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[综合] 春晖社工督导培训第六期 暨日本研学分享交流

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tangshimeng 发表于 2018-11-10 20:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 tangshimeng 于 2018-11-10 20:25 编辑

春晖社工督导培训第六期
暨日本研学分享交流

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      2018年11月1日上午9时30分,韶关春晖社会工作服务社在武江区新华南综合文化服务中心开展机构2018年第五期督导培训。深圳东西方社工服务社中级督导彭思敏作为本次培训讲师,为机构全体社工带来《日本高品质研学之旅》及《上海片区社区治理经验》的分享。
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      培训伊始,先是有韶关春晖社会工作服务社总干事黎红珊女士激情洋溢为全体社工讲解了一番社区文化,紧接着又有项目部社工刘偲嘉给大家带来一曲《时间都去哪儿了》的手语学习,一下使得培训氛围立马活跃起来。
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      彭督导此次主要给全体社工带来的是《日本高品质研学之旅》经验分享,分别从国情、传统文化、资源及地理位置等几个角度介绍了日本的情况。日本素有银发之国之称,是当今社会老龄化程度最高的国家之一,其养老产业日趋精细化,严谨化,多样化,软硬件设施的不断成熟,在国际上已处于领先地位。与欧美国家相似的是,日本老人到了一定年龄后都会选择离开自己的孩子,不愿成为孩子们的负担,日本NHK电视台曾在其国内进行独自调查,首次得知了在前一年度就约有三万两千人“无缘”死去,因此在60年代左右出生的这批人已成为当今日本经济发展迅速的中坚力量的情况下,日本老人的孤独感更显得尤为严重。
     在人口老龄化严峻、传统家庭护理功能弱化及社会性住院现象增多的大背景下,日本产生出以介护保险体系为支撑的养老制度模式,即把税金作为介护保险的财源,同时又把保险作为国民介护支出的费用来源,在这基础上对需要介护的人及其家庭的自立自助给予支援的一种有特色的社会保障制度模式。由此也可见日本的养老体系层次分明,政府、社会、个人角色清晰,相互配合,同时其独具特色的制度模式对于我国护理保险制度的建立也是极好的案例。
      稍作休息后,彭督导继续为全体社工带来《上海地区社会治理社区治理经验》的分享。通过以上海市颛桥镇为例,讲解了一套1+2+3+X社区自治模式:“1”即居民区党委,“2”即居委会和社区综合发展议事组织共同组成的双规决策机制,“3”代表三个层级的社区自治,即互益性的社区生活服务自治、公益性的社区服务自治和权益性的社区治理自治,“X”即若干个社区自治团队和社区自治项目。与此同时,颛桥镇从社区党建、社区服务和社区治理三个方面,通过区域化党建、五联动和社区协同综合治理推进社区共治,通过多元主体相加、多种机制相融,多种资源相聚,提升社区治理能力。
   此次培训得到机构领导的高度重视,各部门和社工也给予了大力支持,参与培训的社工共计25人。彭督导带来的日本居家养老服务体系介绍以及上海地区社会治理社区治理经验分享,进一步强化机构社工对居家养老服务模式的深入探讨和社区治理的系统认知及经验借鉴。授课过程中大家专心听讲,认真做笔记,并积极回答彭督导的提问。培训结束后,通过对参与培训社工的随机访问,社工学员们一致反映良好,并希望之后机构能多举办类似的培训,借此以拓宽视野,解放思路,锐意创新推进社工工作的进一步发展。
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                          韶关春晖社会工作服务社
                          2018年11月7日



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